Título: A GOVERNANÇA EMPRESARIAL NA PREVENÇÃO DA SAÚDE OCUPACIONAL DAS MULHERES ENVELHECENTES E IDOSAS
Proponente(s): Gozzo, D.
Aluno(s): Silva, B. A.
Área: Negócios, administração e direito
Resumo:
O estudo analisa os desafios enfrentados por mulheres envelhecentes e idosas no mercado de trabalho, destacando a subestimação de sua saúde ocupacional e a insuficiência de políticas empresariais e normativas voltadas às suas especificidades fisiológicas e sociais. A pesquisa evidencia que fatores como dupla jornada, ergonomia inadequada e negligência em relação à saúde sexual e reprodutiva impactam psicologicamente esse grupo. Com base na metodologia de investigação, pesquisa doutrinária e análise de campanhas corporativas de ESG e Compliance para compreender como empresas estruturam mecanismos de governança e prevenção relacionados à saúde feminina. Os resultados mostram avanços, como a Lei nº 15.177/2025 e iniciativas internacionais de promoção da liderança feminina, mas revelam a persistência do ageísmo e invisibilidade das mulheres idosas e em processo de envelhecimento. Conclui-se que a efetivação de condições laborais equitativas exige políticas inclusivas, governança responsável e superação dos preconceitos que ainda limitam a dignidade e a plena participação dessas trabalhadoras.