Título: COMPLIANCE ANTIDISCRIMINATÓRIO COMO FERRAMENTA PARA PREVENÇÃO DE CONFLITOS ORIUNDOS DO IDADISMO
Proponente(s): Caldas, C. O. L.
Aluno(s):
Silva, R. L. I.
Vieira, G. S.
Área: Direito
Resumo:
O presente trabalho tem por objetivo mostrar que o neoliberalismo ascendente no final do século XX, inserido na transição do regime de acumulação fordista para o pós-fordista, tem resultado na precarização das condições de trabalho, no endurecimento das regras para se obter benefícios previdenciários e na queda de rendimentos dos aposentados, pressionando as pessoas a trabalharem durante mais tempo de vida. Projeta-se assim que os trabalhadores, mesmo envelhecendo, terão de permanecer no mercado de trabalho, fator que aumenta o risco de que eles sejam vítimas do idadismo, ou seja, do preconceito e discriminação em função da idade. Nesse cenário, o compliance antidiscriminatório pode ser utilizada como ferramenta para mitigar os efeitos do idadismo, reduzindo o preconceito etário e contribuindo para melhor integração das pessoas idosas no mercado de trabalho.