Título: CONFLITUOSIDADE, IDADISMO E COMPLIANCE ANTIDISCRIMINATÓRIO
Proponente(s): Caldas, C. O. L.
Aluno(s):
Oliveira, R. M. R.
Pianta, C. C. M.
Área: Direito
Resumo:
O objetivo do presente trabalho é mostrar como a transição do regime de acumulação fordista para o pós-fordista tem impactado a vida das pessoas idosas, resultando em potencial na conflituosidade. O crescimento constante de requisitos mais rigorosos na legislação previdenciária combinada com a inserção de muitos trabalhadores na informalidade cria um cenário no qual aposentar-se se torna mais demorado e/ou precário, fazendo com que pessoas idosas tenham que permanecer mais tempo no mercado de trabalho. Nesse contexto o trabalho mostra como o compliance antidiscriminatório é um meio de integração das pessoas idosas ao mercado de trabalho, capaz de proteger a dignidade humana e reduzir potenciais conflituosidades oriundos de discriminações.