Título: SEXISMO AMBIVALENTE E TEORIAS IMPLÍCITAS DA PERSONALIDADE EM TRABALHADORES DE ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADA NA CIDADE DE NATAL-RN
Proponente(s): Formiga, N. S.
Aluno(s):
Guilherme, C. M.
Mafra, L. B. C.
Gurgel, C. R. F. O.
Soffiatti, V. M. M. C. L.
Área: Ciências Exatas e da Terra
Resumo: Avaliou-se a relação entre o sexismo ambivalente e as teorias implícitas da personalidade no mundo do trabalho em trabalhadores. Mesmo com os progressos sociais, econômicos e profissionais relativo ao acesso das mulheres nos espaços da sociedade contemporânea, é possível detectar áreas com baixa oferta de cargos para elas. Acredita-se que diferenças biológicas, sociais e culturais entre os sexos contribuam para a existência e manutenção, mesmo discreta, de estereótipos quanto ao ideal profissional destinado a ocupação delas no ambiente de trabalho. 201 trabalhadores, homens e mulheres, de organizações públicas e privadas da cidade de Natal-RN responderão dados sociodemográficos, inventário de sexismo ambivalente e escala das teorias implícitas da personalidade sobre a mulher no mundo do trabalho. Observaram que as escalas foram consistentes e uma relação positiva e significativa entre os construtos estatísticas descritivas e inferenciais, as quais, esperam-se comprovar a consistência interna das medidas e a existência de correlações positivas e significativas entre as variáveis.